BILL GATE TRẢ LỜI PHỎNG VẤN SẼ NHƯ THẾ NÀO?

採用面接でよく聞く質問 

ビル・ゲイツが見事な回答例を披露(ひろう)

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP NHẤT TRONG CÁC BUỔI PHỎNG VẤN 

TIẾT LỘ CÂU TRẢ LỜI TUYỆT VỜI TỪ BILL GATE  

Note:

披露(ひろう): Tiết lộ, công bố, thông báo 

 Ý nghĩa:
広く人に知らせること。世間一般に発表すること。
Thông báo rộng rãi cho mọi người. Công bố cho toàn thể thế giới 

マイクロソフトとビル&メリンダ・ゲイツ財団数千人を採用してきたビル・ゲイツは、採用候補者に何を求めるのかを理解している。しかしゲイツは逆の立場になったら、採用面接をどう切り抜けるだろうか?

Đã từng tuyển dụng hàng ngàn người cho quỹ Microsoft và Bill & Melinda Gates, Bill Gate hiểu rõ điều gì đang cần ở ứng viên. Thế nhưng nếu ở vị trí ngược lại, liệu ông ấy sẽ vượt qua ( 切り抜ける)  cuộc phỏng vấn tuyển dụng như thế nào?


米プロバスケットボール協会(NBA)のスター選手ステファン・カリーは、新たなユーチューブ動画シリーズ「ステート・オブ・インスピレーション(State of Inspiration)」で、ゲイツにインタビューをした。その中でゲイツは、マイクロソフトの仕事に応募し面接を受ける若手ソフトウエアエンジニアの役を演じた。

Stephen Curry, một cầu thủ ngôi sao của Hiệp hội Bóng rổ Chuyên nghiệp Mỹ (NBA), đã phỏng vấn Gates trong loạt video YouTube mới “State of Inspiration”. Trong chuỗi video này Gates đóng vai (役を演じた) một kỹ sư phần mềm trẻ tuổi đến xin việc (仕事に応募し)  tại Microsoft và được phỏng vấn.


採用面接でよく尋ねられる質問に対するゲイツの簡潔な回答は、採用面接を受ける大学卒業生や若い労働者にとって貴重な学びとなり、ほぼ全ての分野の仕事に応用可能だ。

Câu trả lời ngắn gọn của Gates cho những câu hỏi thường gặp trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng là bài học kinh nghiệm quý giá (貴重な学び) cho sinh viên tốt nghiệp đại học và lao động trẻ đang trải qua các cuộc phỏng vấn tuyển dụng và có thể áp dụng (応用可能)  cho hầu hết các lĩnh vực công việc.

ここでは、カリーが尋ねた3つの質問とゲイツの回答の完全版を紹介し、ゲイツの回答が効果的な理由を分析する。

Tôi giới thiệu phiên bản hoàn chỉnh của ba câu hỏi mà Curry hỏi và Gates trả lời, đồng thời phân tích lý do tại sao câu trả lời của Gates lại hiệu quả.


──

ステファン・カリー:あなたを採用すべき理由を教えてください。

Hãy cho chúng tôi biết lý do chúng tôi nên tuyển dụng bạn. 


ビル・ゲイツ:私が書いたコードを見てもらえればと思います。私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。私のプログラミングは時間とともに上達していると思うので、それを見て、私が非常に高い志を持っていることを理解していただければと思います。

Tôi hy vọng ông sẽ nhìn code của tôi viết. Tôi đang viết một chương trình phần mềm vượt xa tất cả các bài giảng mà tôi đã học. Tôi nghĩ chương trình của mình đang tiến bộ theo thời gian, nên mong anh nhìn vào đó và hiểu được rằng tôi là người có ý chí rất cao.


私は人と一緒に働くことが得意だと思います。人のコードを少し厳しく批判することもあるかもしれませんが、全体としてチームで働くことが好きです。高い目標を持つことが好きで、どのように未来を予想できるかについて徹底的に考えることが好きです。

Tôi nghĩ mình là người có khả năng làm việc cùng người khác. Có lẽ tôi sẽ đánh giá code của người khác hơi khắt khe, nhưng về cơ bản là tôi thích làm việc nhóm. Tôi thích những mục tiêu lớn, và thích suy nghĩ đến tận cùng 徹底的に考えること xem có thể dự tưởng về tương lai như thế nào. 


ソフトウエアは素晴らしく、それに関わっていたいのです。

Phần mềm là một thứ tuyệt vời, nên tôi muốn làm công việc có liên quan  

Note:

Khi muốn chỉ thị
「~ていただきたいと思います」・・・

Ví dụ như: 

上司→部下、リーダー→メンバー、会場の人→参加者

Khi muốn yêu cầu nhờ vả một cách lịch sự

「~ていただければと思います」・・・

依頼 目上の人やあまり親しくない人に、ちょっと大変なことを頼むときに使います。
Dùng khi nhờ vả một điều gì đó hơi khó khăn với những người mình  không thân thiết, hoặc người yêu cầu là người trên mình  


ゲイツの答えは簡潔だ。なぜ自分を採用すべきかについて、わずか30秒以下で簡明な要約を面接官に述べている。

Câu trả lời của Bill Gate ngắn gọn. Ông đang mô tả một bản tóm tắt ngắn gọn (簡明な) dưới 30s cho nhà tuyển dụng về lý do tại sao nên chọn mình.


ゲイツは、仕事に対する熱意を示すのに「情熱」という言葉を使う必要がない。彼が授業で学んだこと以上のことをしている点や、大きな問題を解決するためチームと協力することを好んでいる点から、情熱を持っていることは明らかだ。さらにおまけとして、彼は面接官に対し「ソフトウエアは素晴らしい」と語っている。

Bill gate không cần phải sử dụng những từ kiểu như “Đam mê” để diễn tả nhiệt huyết đối với công việc. Rõ ràng (明らかだ) là anh ấy đam mê vì anh ấy đang làm nhiều hơn những gì học trên lớp và anh ấy thích làm việc cùng nhóm để giải quyết các vấn đề lớn. Hơn nữa, anh còn nói với nhà tuyển dụng (面接官) rằng ” Phần mềm là một thứ tuyệt vời” 


回答からはまた、ゲイツの卓越性の基準の高さが示されている。これは、採用に関わる人が候補者に求めているもので、高く評価される素晴らしい資質だ。

Hơn nữa câu trả lời cũng cho thấy tiêu chuẩn cao về sự xuất sắc của Gates. Đây là điều mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở  ứng viên, và đó là phẩm chất tuyệt vời được đánh giá cao.


ゲイツの基準はとても高く、標準以下の出来のものは「少し厳しく」批判する。しかしゲイツは、「とはいえ、全体としてチームで働くことが好きです」と続けることでこのコメントの厳しさを加減している。また、この発言時にほほ笑んでいることからも、コメントの辛辣(しんらつ)さが和らいでいる。

Các tiêu chuẩn của Gates rất cao, và đánh giá “hơi khắt khe” những thứ dưới mức chuẩn. Nhưng bằng cách nối câu ” Tuy nhiên, về cơ bản tôi thích làm việc với nhóm” đã làm giảm đi mức độ khắt khe trong lời nhận xét này.
Ngoài ra, vì anh ấy mỉm cười  lúc phát ngôn câu này cũng làm giảm đi mức độ gay gắt (辛辣(しんらつ)さ)trong câu nói. 

カリー:自分の強みと弱みは何だと思いますか? また、それをどのようにチームに取り入れますか?

Anh nghĩ điểm mạnh và điểm yếu của mình là gì? Hơn nữa, làm thế nào với chúng để kết hợp vào đội nhóm 


ゲイツ:私はあまりマーケティングについては知識がなく、営業担当になっても楽しめないでしょう

Tôi không có kiến thức về marketing lắm, nên không thể nào thoải mái được nếu trở thành người phụ trách kinh doanh 


私が魅力を感じるのは商品を実際に作り上げる職務で、どのような機能にすべきかを徹底的に考え抜くことです。

Thứ mà tôi cảm thấy hấp dẫn là công việc trực tiếp tao ra các sản phẩm, suy nghĩ tới tận cùng xem cần làm một chức năng như thế nào.  


私はこの業界の歴史について学び、これまでの過ちについて読んできました。そのため、製品定義や製品創造の分野では非常に強いです。

Tôi học về lịch sử của ngành, và đã đọc về những sai lầm từ xưa đến nay. Chính vì vậy, tôi rất giỏi trong lĩnh vực chế tạo sản phẩm hay định nghĩa sản phẩm 


顧客や営業、マーケティングを理解しているチームにこうした点で貢献することは私にはできませんが、こうしたチームと協力することは楽しむでしょう。

Mặc dù không thể đóng góp những điểm mạnh này cho nhóm hiểu về markerting, kinh doanh hay khách hàng, nhưng tôi khá hứng thú với việc cộng tác cùng với nhóm như vậy.


──

ゲイツはこの30秒の回答で、自分の強みと、自分がチームのどこに収まるかを非常に明確に述べている。彼が求めているのはマーケティングや営業ではない。彼は純粋なエンジニアで、これこそ彼が本当に好きな分野なのだ。

Bill gate đã mô tả vô cùng rõ ràng về điểm mạnh của mình và vị trí của anh trong nhóm bằng cau trả lời 30s này. Thứ mà ông ấy yêu cầu không phải là công việc kinh doanh hay marketting. Ông ấy là là một kỹ sư thuần, và đây chính là lĩnh vực mà ông ấy thực sự thích.


ゲイツが弱みに関心を引き付けようとしておらず、かといって「完璧主義者なところです」などといったありふれた回答もしていないことに気づくだろう。ゲイツはその代わり、自分には適していない役割を伝えているだけだ。回答の他の部分では、自分がどのようにしてチームに良い効果をもたらすかを明白に論じている。

Bạn có nhận ra rằng Bill gates không cố gắng thu hút sự chú ý về điểm yếu, hay  trả lời những câu bình thường kiểu như ” Tôi là người cầu toàn”. Thay vào đó, ông chỉ truyền tải vai trò không phù hợp với bản thân.
Phần còn lại của câu trả lời luận giải một cách rõ ràng về cách ông có thể mang lại lợi ích cho nhóm của mình.


マイクロソフトのサティア・ナデラ最高経営責任者(CEO)は著書の『ヒット・リフレッシュ』で、彼とゲイツは学ぶことに情熱を持っている人材を探していると述べた。「全てを学ぶ」姿勢は、「全てを理解していること」よりも望ましいことなのだ。

Trong cuốn sách Hit Refresh của mình, CEO Satya Nadera của Microsoft cho biết ông và Gates đang tìm kiếm những người đam mê học hỏi. Thái độ “học mọi thứ” được mong muốn hơn là “hiểu mọi thứ”.


ゲイツは、業界について読むことや過去の過ちから学ぶことが好きだと述べることで、自分は常に学び続ける人材であることを面接官に改めて気付かせている。

Gates nhắc nhở những người phỏng vấn rằng ông là một người không ngừng học hỏi 常に学び続ける  bằng cách nói rằng ông thích đọc về ngành và học hỏi từ những sai lầm trong quá khứ.


──

カリー:この仕事に期待する給与はいくらですか?
Mức lương kỳ vọng cho công việc này của bạn là bao nhiêu


ゲイツ:自社株購入権制度が使えるといいなと思います。私はリスクを取ることができ、この会社には素晴らしい未来があると思うので、現金での報酬よりも自社株購入権を持つ方を選びます。


他の一部の企業では多額の報酬が得られると聞きますが、公平な待遇と自社株購入権制度を重視してほしいです。

Tôi hy vọng có thể sử dụng hệ thống quyền mua cổ phiếu của công ty. Tôi có thể chấp nhận rủi ro (リスクを取る) và tôi nghĩ công ty có một tương lai tuyệt vời, nên thay vì thưởng tiền mặt tôi sẽ chọn cách nắm quyền mua cổ phiếu công ty 

Tôi nghe nói rằng một số công ty khác có thể được trả nhiều tiền thù lao, nhưng tôi coi trọng đến sự đãi ngộ công bằng và chế độ truyền mua cố phiếu của công ty

高い報酬の代わりに自社株購入権制度を使うかどうかを選ぶのは非常に個人的な決断だが、ゲイツの回答からは多くの情報が得られる。自社株購入権制度を選ぶことで、彼は自分がリスクを取る人間であることや、会社やその商品、そしてその未来を信じていることを面接官に示すことができる。

Việc chọn sử dụng hệ thống quyền mua cổ phiếu thay vì trả lương cao là một quyết định rất cá nhân, nhưng câu trả lời của Gates cung cấp rất nhiều thông tin. Bằng cách chọn chế độ quyền mua cổ phiếu, anh ta có thể cho nhà truyển dụng thấy rằng mình là người chấp nhận rủi ro và tin tưởng vào công ty, sản phẩm và tương lai của nó.

またゲイツは「他の一部の企業では多額の報酬が得られると聞いています」と言うことで、給与に関するあらゆる議論で優位に立てるようにしている。この言葉からは、自分には候補者として大きな需要があるが、公平に扱ってもらえればチームプレーヤーになるだろうということを面接官に気付かせることができるからだ。

Gates cũng nói, “Tôi nghe nói mình có thể nhận được khá nhiều thù lao ở một số công ty khác”, là đang tạo ưu thế trong mọi cuộc thảo luận về tiền lương. Từ đó, người phỏng vấn có thể được biết rằng bản thân anh có nhu cầu rất lớn với tư cách là một ứng viên, nhưng nếu được đối xử công bằng, có thể anh sẽ trở thành người đồng đội

マイクロソフトが、技術に情熱を持っていて、学ぶ意欲が高く、企業家精神を持った人を探していることは簡単に調査をすれば分かるはずだ。ゲイツの答えは、この3つの資質を示している。

Chắc chắn không khó gì để biết rằng Microsoft đang tìm kiếm những người có đam mê với công nghệ, có tinh thần học hỏi và có tinh thần của một nhà doanh nghiệp. Câu trả lời của Gates cho thấy ba phẩm chất này.

よく尋ねられる質問への簡潔な回答を用意して練習することで、次の採用面接では自信を持った様子や話し方ができるようにしよう。ビル・ゲイツが採用候補者を演じている様子を見ることが、良いスタート地点となる。

Bằng cách chuẩn bị và luyện tập trả lời ngắn gọn cho các câu hỏi thường gặp, bạn sẽ có thể tự tin nhìn và nói trong buổi phỏng vấn tuyển dụng tiếp theo. Xem Bill Gates đóng vai một ứng cử viên để tuyển dụng là một điểm khởi đầu tốt.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *